- أبو بطة الشقيةعضو نشيط
- عدد المساهمات : 13283
نقاط : 56175
تاريخ التسجيل : 26/05/2013
الموقع : بلاد الله الواسعة
الحالات التى أقرها القانون للمعلمة لتخفيف ساعات العمل و إعفائها من الإشراف و الأعمال الإضافية طلب الاعفاء من الاشراف للمعلمة الحامل
الأحد 15 أكتوبر 2017, 19:58
الحالات التى أقرها القانون للمعلمة لتخفيف ساعات العمل و إعفائها من الإشراف و الأعمال الإضافية
طلب الاعفاء من الاشراف للمعلمة الحامل
المادة 70
من قانون الطفل المصرى رقم 12 لسنة 1996 المعدل بقانون 126 لسنة 2008، تؤكد على أن من حق العاملة في الدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص سواء كانت تعمل بصفة دائمة أو بطريق التعاقد المؤقت الحق في أجازة وضع مدتها ثلاث أشهر بعد الوضع بأجر كامل، وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس للحمل، فضلا عن عدم جواز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الولادة.
نص المادة (70)
للعاملة في الدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص سواء كانت تعمل بصفة دائمة أو بطريق التعاقد المؤقت، الحق في أجازة وضع مدتها ثلاث أشهر بعد الوضع بأجر كامل، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الأجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الولادة.
- احقية الموظفة التي ترعي أخا من ذوي الاحتياجات الخاصة في تخفيض عدد ساعات العمل بمقدار ساعة طبقا لصريح نص القانون .
- بالأرقام صافى العلاوات التى أقرها " السيسى" و التى تخص المعلمين و الإداريين من يوليو 2021
- جامعة الإسكندرية تقرر زيادة مقابل الإشراف والأجور الإضافية للعاملين
- استفتاء مجتمعى مرتقب على خطة الحكومة لتخفيض ساعات العمل للموظفين "4 خيارات" بينها العمل ل 3 أو 4 أيام فقط
- افخم ساعات قوتشي الجديدة ذات التصميمات عالية الجودة التى تتميز بالفخامة والرقى ساعات قوتشي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى