مد سن التقاعد لما بعد 60 ومكافأة نهاية الخدمة وفقا للقانون.. تفاصيل
الأربعاء 13 يناير 2021, 13:37
مد سن التقاعد لما بعد 60 ومكافأة نهاية الخدمة وفقا للقانون.. تفاصيل
حدد مشروع قانون العمل الجديد، الذى قدمته الحكومة للبرلمان، حالات مد سن التعاقد للعاملين فى القطاع الخاص الخاضعين لأحكام القانون.
أكد مشروع قانون العمل الجديد على أن العامل يبلغ التقاعد عن الستين سنة، كما حدد الحالات التى قد يمتد فيها سن التقاعد لما بعد سن الـ60 عاما، ونص على استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها.
وفى هذا الصدد نرصد هذه الضوابط وفقًا لمشروع القانون الجديد وهى كالاتى:
1 ـ المادة (144) تنص على أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.
2 ـ تطبق أحكام قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش.
3 ـ المادة (145) تنص علي أن يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقًا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي.
4 ـ وتستحق هذه المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشر، وذلك للمتدرج، والعامل عند بلوغ هذه السن.
5 ـ تحسب المكافأة على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل، أو المتدرج حسب الأحوال.
6 ـ تصرف المكافأة في حالة استحقاقها للوفاة وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
________________________________________________
جاري تحميل مناهج 2024 كل الفرق
- تعرف مكافأة نهاية الخدمة الخدمة للموظفين بعد تطبيق قانون المعاشات الجديد من هذا الشهر يناير 2020
- لموظفى الدولة.. اعرف كيف تحصل على إجازاتك الاعتيادية والمرضية وفقا للقانون
- تعرف على شروط استحقاق المعاش المبكر وفقا للقانون و خطوات الحصول على المعاش كاملا
- تفاصيل الخدمة الجديدة لدفع الغرامات و تجديد الرخص عن طريق خدمة فورى
- 4 شروط اساسية فى اختيار الموجه الاول وفقا للمادة 6 للقانون _________________ لماذا لا ينفذ هذا القانون على الجميع ؟ يوجد موجهون اول بمعلم اول فقط او معلم اول أ وليس خبير ولم يعملوا كموجه للمادة والنتيجة - كوارث فى ندب المعلمين بطرق غير شرعية لانهم لا يعت
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى