- أبو بطة الشقيةعضو نشيط
- عدد المساهمات : 13283
نقاط : 56178
تاريخ التسجيل : 26/05/2013
الموقع : بلاد الله الواسعة
لجان الكترونية من الوزارة لفحص أصول أوراق المتقدمين للتعاقد و الأولوية لمن يملك مهارات ورؤية تتناسب طرديًا من المنظومة التعليمية الجديدة
الأحد 20 أكتوبر 2019, 18:10
لجان الكترونية من الوزارة لفحص أصول أوراق المتقدمين للتعاقد و الأولوية لمن يملك مهارات ورؤية تتناسب طرديًا من المنظومة التعليمية الجديدة
بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، فحص أوراق ومستندات المتقدمين لمسابقة العقود المؤقتة للمعلمين، انتهوا من تسجيل بياناتهم على بوابة التوظيف الإلكترونية، حيث تعمل على مراجعة مستندات قرابة 100 ألف متقدم حتى الآن، مشددة على أن مراجعة البيانات الخاصة بالمتقدمين يتم بالتنسيق مع عدة جهات وجامعات حكومية وخاصة.
وشددت الوزارة على أن الهدف من مراجعة البيانات التأكد صحة الأرواق التى تقدم بها الشخص، مشيرة إلى أن تسليم أصول الأرواق سيكون بعد التعاقد مع المعلم حيث يتم انتهاء اجراءات التعاقدات فى الإدارة والمديرية التابع لها فى مصر استلامه العمل، مضيفة أن أى شخص يتقدم فى وظائف التربية والتعليم سيتم فحص أوراقة سواء معلمين أو إداريين وعمال خدمات معاونة.
وقالت مصادر مسئولة، إن أى شخص يتم اختياره للتدريس فى المدارس سيحصل أولا على التدريب المطلوب حتى يكون على علم وخبرة بخطوات التدريس وسياسة العمل فى المدارس وفق منظومة التعليم الجديدة، خاصة المعلمين الذين سيتم تكليفهم بالعمل فى الصفوف الأولى، موضحة أن المناهج الجديدة يجب أن يعرف المعلم فلسفتها بشكل كبير وطرق تدريسها وآلية تقييم الطلاب، مشيرة إلى أن هناك ضوابط لتقييم الطلاب بعيده عن إجراء الامتحانات.
وتابعت المصادر: المناهج الجديدة فى الصفوف الأولى تحتاج إلى معلم لديه مهارات معينة منها مهارة تغيير أسلوب الشرح داخل الفصل والذى كان يعتمد على الحفظ إلى مهارة الفهم والمشاركة، وأيضا تطبيق سياسيات التعلم الجديدة ومن ثم فالأفضلية فى التعاقد ستكون لمن توافرت فيه كل هذه الشروط.
وأوضحت المصادر فى تصريحات خاصة، أنه بمجرد انتهاء مرحلة فرز الأوراق ومراجعتها سيتم الرد على المتقدم خلال فترة تصل إلى أقل من أسبوعين من خلال البريد الإلكترونى للمتقدم ويتم اختيار الشخص المتميز الذى لديه طموح ويسعى إلى إحداث طفرة حقيقة فى التعلم وليس مجرد سد للعجز فقط، مشددة على أن التعاقدات تتم وفقا مراحل مختلفة، والبوابة الإلكترونية بمثابة أداه لتجميع البيانات وفحصها ويتم التعيين من خلالها حيث تتميز بتوجيه المتقدم فى المسابقة إلى الوظيفة التى تناسب مؤهلة الدراسى ووفقا للاحتياجات ونسب العجز فى كل مدرسة.
وأشارت المصادر إلى أن التعاقدات ستكون وفق محل إقامة المتقدم لتوفير الاستقرار النفسى والمعنوى للشخص وحتى لا تضطر الوزارة إلى تقليل اغتراب أحد من المتقدمين، مشيرة إلى أن الوزارة لن تكرر مشكلة تقليل الاغتراب التى حدثت فى مسابقة العقود المؤقتة والتى تم الإعلان عنها 2014، ولكن سيتم تسكين كل معلم وفق محل إقامته، مؤكدة أنه الاختيار فى المسابقة الجديدة سيكون بشكل إلكترونى يضمن حصول كل متقدم على حقه وعدم محاباة أحد على حساب أخر، قائلة: على جميع المتقدمين فى المسابقة الاطمئنان بأن كل شخص له حق سيحصل عليه بكل شفافية.
بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، فحص أوراق ومستندات المتقدمين لمسابقة العقود المؤقتة للمعلمين، انتهوا من تسجيل بياناتهم على بوابة التوظيف الإلكترونية، حيث تعمل على مراجعة مستندات قرابة 100 ألف متقدم حتى الآن، مشددة على أن مراجعة البيانات الخاصة بالمتقدمين يتم بالتنسيق مع عدة جهات وجامعات حكومية وخاصة.
وشددت الوزارة على أن الهدف من مراجعة البيانات التأكد صحة الأرواق التى تقدم بها الشخص، مشيرة إلى أن تسليم أصول الأرواق سيكون بعد التعاقد مع المعلم حيث يتم انتهاء اجراءات التعاقدات فى الإدارة والمديرية التابع لها فى مصر استلامه العمل، مضيفة أن أى شخص يتقدم فى وظائف التربية والتعليم سيتم فحص أوراقة سواء معلمين أو إداريين وعمال خدمات معاونة.
وقالت مصادر مسئولة، إن أى شخص يتم اختياره للتدريس فى المدارس سيحصل أولا على التدريب المطلوب حتى يكون على علم وخبرة بخطوات التدريس وسياسة العمل فى المدارس وفق منظومة التعليم الجديدة، خاصة المعلمين الذين سيتم تكليفهم بالعمل فى الصفوف الأولى، موضحة أن المناهج الجديدة يجب أن يعرف المعلم فلسفتها بشكل كبير وطرق تدريسها وآلية تقييم الطلاب، مشيرة إلى أن هناك ضوابط لتقييم الطلاب بعيده عن إجراء الامتحانات.
وتابعت المصادر: المناهج الجديدة فى الصفوف الأولى تحتاج إلى معلم لديه مهارات معينة منها مهارة تغيير أسلوب الشرح داخل الفصل والذى كان يعتمد على الحفظ إلى مهارة الفهم والمشاركة، وأيضا تطبيق سياسيات التعلم الجديدة ومن ثم فالأفضلية فى التعاقد ستكون لمن توافرت فيه كل هذه الشروط.
وأوضحت المصادر فى تصريحات خاصة، أنه بمجرد انتهاء مرحلة فرز الأوراق ومراجعتها سيتم الرد على المتقدم خلال فترة تصل إلى أقل من أسبوعين من خلال البريد الإلكترونى للمتقدم ويتم اختيار الشخص المتميز الذى لديه طموح ويسعى إلى إحداث طفرة حقيقة فى التعلم وليس مجرد سد للعجز فقط، مشددة على أن التعاقدات تتم وفقا مراحل مختلفة، والبوابة الإلكترونية بمثابة أداه لتجميع البيانات وفحصها ويتم التعيين من خلالها حيث تتميز بتوجيه المتقدم فى المسابقة إلى الوظيفة التى تناسب مؤهلة الدراسى ووفقا للاحتياجات ونسب العجز فى كل مدرسة.
وأشارت المصادر إلى أن التعاقدات ستكون وفق محل إقامة المتقدم لتوفير الاستقرار النفسى والمعنوى للشخص وحتى لا تضطر الوزارة إلى تقليل اغتراب أحد من المتقدمين، مشيرة إلى أن الوزارة لن تكرر مشكلة تقليل الاغتراب التى حدثت فى مسابقة العقود المؤقتة والتى تم الإعلان عنها 2014، ولكن سيتم تسكين كل معلم وفق محل إقامته، مؤكدة أنه الاختيار فى المسابقة الجديدة سيكون بشكل إلكترونى يضمن حصول كل متقدم على حقه وعدم محاباة أحد على حساب أخر، قائلة: على جميع المتقدمين فى المسابقة الاطمئنان بأن كل شخص له حق سيحصل عليه بكل شفافية.
- تفاصيل مؤتمر التعليم لإعلان نتيجة التعاقد على وظائف المعلمين امتحاات الكترونية من 40 سؤال بالإضافة لفحص أمنى و هناك تجاوزات من بعض المتقدمين
- التعليم تنشر - أساسيات المفاضلة بين المتقدمين للتعاقد
- تحذير شديد اللهجة من الوزارة لرؤساء لجان و المراقبين الأوائل من التراخى فى إجراءات أول امتحان تجريبى للأول الثانوى ولجان لفحص التصحيح
- دكتور شوقى – مهارات المنظومة الجديدة بمعايير عالمية لن يتم فهمها و استيعابها بسهولة
- التقديم رسميًا لمدارس المتفوقين يوم 15 أغسطس و لجنة من الوزارة لمراجعة أوراق المتقدمين و التأكد من سلامة بياناتهم
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى