هام - شروط منح ا لعلاوة التشجيعية للمعلمين و الاداريين 2018

1.تقرير كفاية ممتاز عن العامين الآخيرين

2.أن يحقق إقتصادا فى النفقات أو بذل جهد خاص

3.نسبة المنح 10٪ من عدد العاملين فى وظائف كل مجموعة

4.إذا كان عدد العاملين أقل من عشرة تمنح لواحد منهم

القيد على منح العلاوة التشجيعية

ولقد حدد مشروع قانون الخدمة المدنية اشروط منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 2.5% من أجره الوظيفى. 

ونصت المادة 38 من مشروع قانون الخدمة المدنية على

أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 2.5% من أجره الوظيفى، وذلك طبقاً للشروط الآتية: 

(1) أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين 

(2) ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام. 

(3) ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة فى سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين فى وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين فى تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم. 

العلاوة التشجيعية بسبب الحصول على درجة علمية أعلى من الدرجة الجامعية الأولى

إعمالا للحكم الوارد فى المادة الثانية من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 898 لسنة 1982 المعدل بالقرار رقم 827 لسنة 1983 بشأن منح علاوة تشجيعية للعاملين الذين يحصلون عليها إثناء الخدمة على مؤهلات علمية أعلى من الدرجة الجامعية الأولى الصادر تنفيذا لحكم المادة 52 من القانون رقم 47 لسنة 1978

وهى تمنح بفئة العلاوة الدورية المقررة لدرجة الوظيفة

تحديد تاريخ الحصول على المؤهل تحكمه المادة 73 من اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972

(الدرجة الجامعية الأولى- البكالريوس- الليسانس تاريخ إعتماد النتيجة من مجلس الكلية )

المادة 92 من اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972 (دبلوم الدراسات العليا ) الماجستير –الدكتوراه تاريخ إعتماد مجلس الجامعة

على ان يتم الترشح للحصول على العلاوة التشجيعية كل عام خلال الترم الاول من بداية كل عام بدءا من شهر اكتوبر وفقا لاصدار القرار من السلطة المختصة بكل محافظة ومديرية التربية