قيمة التأمينات التى يدفعها الموظف بعدما تم اقرار قانون الخدمة المدنية
الجمعة 12 يونيو 2015, 20:12
قيمة التأمينات التى يدفعها الموظف بعدما تم اقرار قانون الخدمة المدنية
ما سيدفعه الموظفين من مبالغ مادية بداية من شهر يوليو المقبل وذلك وفقاً لما جاء بقانون الخدمة المدنية الجديد الذي أعتمده الرئيس عبد الفتاح السيسي في شهر مارس الماضي ليحل محل قانون 49 لسنة 1978 والذي سوف يطبق على جميع شاغلي الوظائف الحكومية الخاضعون لقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة.
من جهته أشار الأستاذ سامي عامر المستشار التأميني لنقابة عمال الغزل والنسيج أنه وفقاً لما ينص عليه قانون التأمينات الاجتماعية حيث حددت قيمة التأمينات بنسبة من الأجر الوظيفي بحيث يدفع صاحب العمل نسبة 21% من الأجر الوظيفي أو الأساسي السابق والعامل أو الموظف يدفع نسبة 14%.
أما بالنسبة للأجر المتغير فإنه لم يتحدد حتي الآن بسبب عدم صدور اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية حتى الآن فإن صاحب العمل يدفع نسبة تأمينات قدرها 19% والعامل أو الموظف 11%.
وفقاً للدرجة الوظيفية فإن قيمة 21% التي ستدفعها الحكومة للموظفين وقيمة 14% التي سيدفعها الموظف فهي كالتالي:-
الدرجة الأجر الوظيفي نسبة 21% نسبة 14%
الممتازة 2065 433.65 289.10
العالية 1415 297.15 198.10
مدير عام 1335 278.25 186.90
الأولي أقدمية أكثر من سنه 1195 250.95 167.30
الثانية أقدمية حتى سنه 1175 246.75 164.50
الثانية أقدمية أكثر من 3 سنوات 1035 217.35 144.90
الثانية أقدمية حتى 3 سنوات 1020 214.20 142.80
الثالثة أقدمية حتى 6 سنوات 910 191.10 127.40
الثالثة أقدمية من 3 إلى 6 سنوات 895 187.95 125.30
الثالثة أقدمية حتى 3 سنوات 880 184.80 123.20
الرابعة أقدمية أكثر من سنتين 850 177.45 118.02
الخامسة أقدمية أكثر من سنتين 843 177.03 118.02
الخامسة أقدمية حتى سنتين 840 176.40 117.60
السادسة أ 837 175.77 117.18
السادسة ب 835 175.35 116.90
ما سيدفعه الموظفين من مبالغ مادية بداية من شهر يوليو المقبل وذلك وفقاً لما جاء بقانون الخدمة المدنية الجديد الذي أعتمده الرئيس عبد الفتاح السيسي في شهر مارس الماضي ليحل محل قانون 49 لسنة 1978 والذي سوف يطبق على جميع شاغلي الوظائف الحكومية الخاضعون لقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة.
من جهته أشار الأستاذ سامي عامر المستشار التأميني لنقابة عمال الغزل والنسيج أنه وفقاً لما ينص عليه قانون التأمينات الاجتماعية حيث حددت قيمة التأمينات بنسبة من الأجر الوظيفي بحيث يدفع صاحب العمل نسبة 21% من الأجر الوظيفي أو الأساسي السابق والعامل أو الموظف يدفع نسبة 14%.
أما بالنسبة للأجر المتغير فإنه لم يتحدد حتي الآن بسبب عدم صدور اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية حتى الآن فإن صاحب العمل يدفع نسبة تأمينات قدرها 19% والعامل أو الموظف 11%.
وفقاً للدرجة الوظيفية فإن قيمة 21% التي ستدفعها الحكومة للموظفين وقيمة 14% التي سيدفعها الموظف فهي كالتالي:-
الدرجة الأجر الوظيفي نسبة 21% نسبة 14%
الممتازة 2065 433.65 289.10
العالية 1415 297.15 198.10
مدير عام 1335 278.25 186.90
الأولي أقدمية أكثر من سنه 1195 250.95 167.30
الثانية أقدمية حتى سنه 1175 246.75 164.50
الثانية أقدمية أكثر من 3 سنوات 1035 217.35 144.90
الثانية أقدمية حتى 3 سنوات 1020 214.20 142.80
الثالثة أقدمية حتى 6 سنوات 910 191.10 127.40
الثالثة أقدمية من 3 إلى 6 سنوات 895 187.95 125.30
الثالثة أقدمية حتى 3 سنوات 880 184.80 123.20
الرابعة أقدمية أكثر من سنتين 850 177.45 118.02
الخامسة أقدمية أكثر من سنتين 843 177.03 118.02
الخامسة أقدمية حتى سنتين 840 176.40 117.60
السادسة أ 837 175.77 117.18
السادسة ب 835 175.35 116.90
________________________________________________
جاري تحميل مناهج 2025 كل الفرق
- قانون الخدمة المدنية – فى حالة الإنقطاع عن العمل يتم فصل الموظف دون إنذار
- محو الجزاءات التأديبية الموقعة على موظفى الدولة فور انقضاء المدة المنصوص عليها فى قانون الخدمة المدنية دون الحاجة لتقديم طلب من الموظف
- اقتراح العمل بقانون الخدمة المدنية لحين إيجاد البديل - ننشر المميزات المستردة من إلغاء قانون الخدمة المدنية
- العجاتى - التعديلات التى أجريناها على قانون الخدمة المدنية لن يساوى أصحاب الكادر العام بالخاص كالمعلمين
- الجريدة الرسمية تنشر قرار الرئيس اليوم قانون رقم ٢٩ لسنة ٢٠٢٠ بتقرير حد أدنى للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الاضافي للعاملين بالدولة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى