التعليم تراسل مديرى المديريات لتحديد المسئوليات والواجبات

"التعليم" تراسل مديرى المديريات لتحديد المسئوليات والواجبات

السبت، 01 نوفمبر 2014 - 10:23 ص

محمد سعد المشرف على قطاع التعليم العام


أرسل محمد سعد، المشرف على قطاع التعليم العام، فاكساً لجميع المديريات التعليمية على مستوى الجمهورية، تضمن التأكيد على الواجبات والمسئوليات والمهام الوظيفية المسندة لمديرى الإدارات التعليمية، طبقًا لبطاقة الوصف الوظيفى والقرارات الوزارية المنظمة لعملهم للالتزام بها والعمل بمقتضاها، وذلك على النحو التالى:

• يقوم بتطوير رؤية مشتركة تمثل إطارًا عامًا للأهداف الاستراتيجية للإدارة تتفق مع رؤية الوزارة.
• يتولى قيادة مديرى المدارس التابعة للإدارة بمساعدة مديرى المراحل، ويقوم بتوجيههم للعمل على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتعليم المتميز بمدارس الإدارة، ويقوم بتأسيس نظام لامركزى فى اتخاذ القرارات، يعتمد على المشاركة فى اتخاذ القرارات والمسئولية عنها.
• يقوم بمهام المدير التنفيذى التربوى للإدارة بما يتضمنه ذلك من مهام تنظيمية وتخطيطية ورقابية.
• المعرفة بالمعايير القومية للتعليم وأهميتها فى تحقيق التعليم المتميز، ويتولى وضع الخطط والبرامج التى تضمن تطبيقها فى المدارس التابعة.
• يقوم بتخطيط وتنسيق عملية حصول المدارس التابعة على الاعتماد التربوى، ويتولى متابعة ذلك مع الهيئة القومية للاعتماد التربوى.
• يقوم بمتابعة تنفيذ خطط تحسين المدارس.
• يتولى تقديم اقتراحات وطلبات إنشاء رياض الأطفال.
• يوجه العملية التربوية فى المراحل التعليمية فى الإدارة.
• يقوم بزيارة مدارس الإدارة للتحقق من انتظام العملية التعليمية.
• يشرف على التوجيه الفنى والمالى للمدارس.
• يساعد العاملين فى وضع أهداف طويلة وقصيرة الأجل.
• يقوم بتنسيق المناهج للمراحل والسنوات المختلفة.
• يضع خطط تطوير وتطبيق النظم المستحدثة للامتحانات.
• يقوم بالإشراف على الامتحانات ومراقبة انتظامها.
• يقوم بتقويم فعالية البرامج الدراسية ويستخدم النتائج فى مبادرات تحسين المدارس على مستوى الإدارة.
• متابعة مشروعات وأنشطة المدارس المنتجة.
• اعتماد تعيين مديرى رياض الأطفال.


• يوصى بأنواع وعدد الوظائف المطلوبة.
• يرشح للتعيين فى الوظائف المختلفة.
• يعمل كضابط اتصال بين مديرية التعليم بالمحافظة وبين العاملين فى الإدارة والمدارس التابعة له.
• تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس التابعة للإدارة.
• يدعم كافة جهود التنمية المهنية.
• يقوم بإدارة الإدارة التعليمية بما يتماشى مع اللوائح والقوانين والسياسات التى تضعها الوزارة.
• يشرف على نظام تشغيل الحكومة الإلكترونية.
• يوصى بسياسات حول التنظيم والتمويل والتدريس.
• يشرف على وضع الموازنة السنوية.
• يشرف على جميع العمليات المحاسبية ويتأكد من سلامة الإجراءات.
• يدير عملية تنفيذ الميزانية.
• يقوم بالعمل اللازم للتأكد من أن موارد وأصول وممتلكات الوزارة من مبان ومعدات وخلافه يتم المحافظة عليها وصيانتها.
• وضع سياسة تأمين طلاب رياض الاطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.
• وضع نظام لرعاية ذوى الاحتياجات الخاصة.
• وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية.
• يشجع البرامج التى تؤدى إلى زيادة الاعتزاز بالنفس.
• يقوم بتفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع.
• يضع برنامج مستمر للتواصل الفعال بين المدارس والجمهور.
• الإعلام عن خطط ومشروعات التعليم للمجتمع المحلى.
• توثيق العلاقات مع المجتمع المحلى.
• العمل مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلى.
• يحافظ على نموه المهنى عن طريق القراءة وحضور المؤتمرات.

جدير بالذكر أن هذا الإجراء تأتى فى ظل حرص الوزارة على تحسين مستوى الأداء الوظيفى للسادة شاغلى الوظائف القيادية، لتحسين وتطوير العملية التربوية والتعليمية.