- الاحمدين22عضو جديد
- عدد المساهمات : 14
نقاط : 4312
تاريخ التسجيل : 13/05/2013
دبلوم ادارة الموارد البشرية
السبت 17 أغسطس 2013, 11:41
دبلوم ادارة الموارد البشريه
المدرب:
د/ رامي يوسف
المدة:
5 ايام
السعر:
800 جنية
الموعد:
تعقد شهرياً
دبلوم ادارة الموارد البشرية
الهدف :
بعد الانتهاء من الدورة يصبح المتدرب قادر على :
- القدرة على استقطاب أفضل الكفاءات من العمالة.
- القدرة على عمل مقابلات وظيفية بطرق مختلفة.
- تسهيل كافة الإجراءات المتعلقة بوظائف إدارة الموارد البشرية.
- التعامل مع الموظفين بموضوعية و القدرة على حل النزاعات التنظيمية.
- تحضير النماذج المتعلقة بشؤون الموظفين و تسهيل إجراءاتها.
محتوى الدبلومة :
أولا : نظرات حلول إدارة الموارد البشرية
التطور التاريخى لإدارة الموارد البشرية.
مفهوم إدارة الموارد البشرية.
أهداف إدارة الموارد البشرية.
الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
أهمية إدارة الموارد البشرية.
نموذج إدارة الموارد البشرية.
ثانيا : التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
تحليل وتوصيف الوظائف.
تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية.
عمليات الاستقطاب.
الاختيار والتعيين.
ثالثا : تنمية فعالية الموارد البشرية
تقييم وتطوير أداء العاملين.
المسار الوظيفي.
التدريب والتنمية.
رابعا : تقييم الوظائف وتحديد الأجور والتحفيز
تقييم الوظائف وإدارة هيكل الأجور.
بناء نظام التحفيز الفعال.
خامسا : رعاية العاملين والنقابات
الرعاية الإجتماعية.
الأمن الصناعي.
النقابات.
يحصل المتدرب على:
- مادة علمية مطبوعة.
- شهاده معتمده من أكاديمية اكسفورد للتدريب والاستشارات .
- شهادة معتمدة من أكاديمية خبراء المستقبل.
للحجز والاستفسار يرجى الاتصال على الارقام الاتية
موبايل / 01024599885 او 01151577778
تليفون / 38383303
او مراسلتنا على الايميل الاتى
info@expertsfuture.com
المدرب:
د/ رامي يوسف
المدة:
5 ايام
السعر:
800 جنية
الموعد:
تعقد شهرياً
دبلوم ادارة الموارد البشرية
الهدف :
بعد الانتهاء من الدورة يصبح المتدرب قادر على :
- القدرة على استقطاب أفضل الكفاءات من العمالة.
- القدرة على عمل مقابلات وظيفية بطرق مختلفة.
- تسهيل كافة الإجراءات المتعلقة بوظائف إدارة الموارد البشرية.
- التعامل مع الموظفين بموضوعية و القدرة على حل النزاعات التنظيمية.
- تحضير النماذج المتعلقة بشؤون الموظفين و تسهيل إجراءاتها.
محتوى الدبلومة :
أولا : نظرات حلول إدارة الموارد البشرية
التطور التاريخى لإدارة الموارد البشرية.
مفهوم إدارة الموارد البشرية.
أهداف إدارة الموارد البشرية.
الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
أهمية إدارة الموارد البشرية.
نموذج إدارة الموارد البشرية.
ثانيا : التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
تحليل وتوصيف الوظائف.
تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية.
عمليات الاستقطاب.
الاختيار والتعيين.
ثالثا : تنمية فعالية الموارد البشرية
تقييم وتطوير أداء العاملين.
المسار الوظيفي.
التدريب والتنمية.
رابعا : تقييم الوظائف وتحديد الأجور والتحفيز
تقييم الوظائف وإدارة هيكل الأجور.
بناء نظام التحفيز الفعال.
خامسا : رعاية العاملين والنقابات
الرعاية الإجتماعية.
الأمن الصناعي.
النقابات.
يحصل المتدرب على:
- مادة علمية مطبوعة.
- شهاده معتمده من أكاديمية اكسفورد للتدريب والاستشارات .
- شهادة معتمدة من أكاديمية خبراء المستقبل.
للحجز والاستفسار يرجى الاتصال على الارقام الاتية
موبايل / 01024599885 او 01151577778
تليفون / 38383303
او مراسلتنا على الايميل الاتى
info@expertsfuture.com
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى